陕汽控股对新聘直管干部进行集体廉政谈话

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  2月13日上午,陕汽控股新聘直管干部集体廉政谈话会在管理中心第一会议室召开。陕汽控股党委书记、董事长袁宏明,党委副书记、总经理王延宏,党委常委、纪委书记、工会主席同亚莉对新聘的15位直管干部进行集体廉政谈话,早预防,早提醒,营造风清气正的政治生态。王延宏主持会议。

  会上,15位新聘直管干部分别进行自我介绍及表态发言,王润梁、仵引和、李隽杰三位干部还畅谈了自己进入新岗位的感受、工作设想和加强廉政建设的决心。

  同亚莉代表公司纪委对与会干部提出四点要求,一要增强学习意识,提升自身综合素质;二要增强责任意识,认真履行“一岗双责”;三要完善制度建设,强化执行力;四要强化自律意识,培养积极正向的品格情操。

  王延宏就岗位职责履行提出了具体要求,一是统一认识,提高政治站位,坚定不移地落实企业战略;二是狠抓落实,推动企业创新发展,一步一个脚印推动战略落地,尽快适应新的岗位、新的环境、新的要求,肩负起职责使命;三是务实担当,切实发挥好带头作用,迎难而上,主动承担责任和重任;四是严以律己,牢固树立廉洁自律要求,严格“六项纪律”“六条底线”,强化纪律约束,带头营造风清气正的氛围,为企业发展贡献力量。

  袁宏明作重要讲话,简要介绍了干部调整情况,对新聘干部提出要求,一是希望通过调整在干部中形成干事创业的激情氛围。二是要围绕企业“2035”战略开展各项工作。新聘干部因业绩优秀、敢于担当被选拔到新的岗位,无论何时都要围绕公司战略目标实现部署开展工作。三是要调整心态,做好各自工作。四是新官也要理旧账。之前形成的问题绝不是干不好工作的理由,要着力解决好留存问题。五是要敢担当有作为,加强学习。干部要耐得住寂寞、受得了委屈,不断加强学习为进入新平台奠定基础。六是严以律己。切不可用权力谋私利,要管理好自己和家人。七是班子团结至关重要。党政一条线,建立民主集中的管理班子是干事创业的基础。袁宏明强调,与会干部还要认真学习领会陕汽控股干部九项要求,满怀信心、充满激情,投入新的工作岗位,为陕汽战略目标实现贡献力量。

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