技工紧缺薪资涨幅最高30%

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技工紧缺薪资涨幅最高30%

招聘会吸引了不少用人单位到场并提供大量优质岗位。

  春节假期结束后,东莞各企业陆续开工,大大小小的招聘会也相继举行,“抢人大战”火爆上演。从2月13日起,东莞市2019年“春风行动”正式拉开序幕,40场现场招聘会共吸引3067家用人单位现场提供大量优质岗位。2月16日至3月16日,智通莞城总部每周三场招聘会为企业招聘和人才求职搭建桥梁。

  东莞市人力资源和社会保障局统计数据显示,全市节后用工需求将近10万人。其中普工缺口最大,约占70.6%;技工占15.7%;管理类占13.7%。据智通招聘研究院产品总监王茜介绍,节后企业招聘岗位以技术类、市场销售类、中高层管理及运营类居多,薪酬水平跨度较大,年薪十几万到百万元不等。

  文、图/广州日报全媒体记者李直建 通讯员蒋周、王茜

  3月16日前数十场招聘会陆续举行

  2019年“春风行动”首场招聘会于2月13日在国贸城白兰花广场举行,共有92家企业参加,提供岗位约7000个。东莞市人社局职业介绍服务中心主任朱佳娜透露,今年“春风行动”首场招聘会制造业企业占60%,服务业企业占40%,涉及电子、计算机、通讯、家具制造、电商、酒店、仓储物流等多个行业。部分镇街主动对接职业院校,招聘会吸引了大量技校学生前来应聘。朱佳娜表示,“医疗服务类、文化传媒类企业的展位最受学生们青睐。当天的招聘会吸引了2300多名求职者入场求职,达成就业意向483人次。”

  鉴于首场招聘会的成效,省人社厅和市人社局将于2月20日上午9:30~12:30追加一场招聘会。

  据悉,2月13日至3月16日,东莞市将组织开展40场“春风行动”现场招聘会,为各类求职者和用人单位搭建交流平台,免费提供职业介绍、求职登记、政策咨询等公共就业服务。

  除了“春风行动”现场招聘会之外,东莞的专业人才市场也于前日正式向各企业和求职者打开大门。智通人才市场节后首场招聘会共设有565个招聘展位,提供18000个职位,吸引近5000名求职者入场求职。到3月16日,智通莞城总部将陆续召开12场综合招聘会,满足企业招聘和人才求职需要。

  企业转型升级对技工需求增大

  在“春风行动”首场招聘会现场,约30%的企业表示今年订单数量有所增加,计划新增生产线或子公司,用工需求增大。“我们最缺的还是普工和技工。尤其是企业转型升级对工人的技术有了新的要求。”有企业人力资源负责人表示,从数量上来看,普工需求比技工要多。但普工门槛低,招聘相对容易,而招聘有资历的技工就难很多。

  广东特发信息光缆有限公司的人力资源负责人表示,企业实施“机器换人”之后,生产线都是自动化设备,因此对能操作设备的技术工人需求较大。记者看到,该公司招聘操作工20名,电气维修技术员6名,新葡亰496net维修技术员6名。“整个人才市场上,真正有经验的技工是供不应求的。如果去外面招聘有资历的技工,七八千元的工资没太大吸引力。”该负责人说。

  记者从上周举行的两场大型招聘会现场了解到,除了岗位需求增加之外,企业提供的薪酬也有一定幅度上涨,涨幅达8%~30%。其中,制造业企业普通操作工岗位月薪大多在4000元以上,部分技术要求较高的技工、工程师岗位月薪超过1万元。东莞宜步澳门新葡亰平台游戏的高级java开发工程师一职开出了1.2万~2万元的月薪,吸引力十足。

  在智通莞城总部的招聘现场,鑫国丰新葡亰496net招聘负责人表示,今年员工返岗率高达95%以上。因今年内销项目订单较多,释放较多技术、工程师岗位,装配钳工含加班工资可达7000~9000元,新葡亰496net设计工程师月薪可达18000~24000元。

  一家生物科技公司年薪30万元招聘食品研发经理,主要负责技术实施研发工作,并对项目进程控制实施监督,通过对产品的技术创新和改进,提高产品技术核心力。该企业招聘负责人表示,虽然是经理岗,年薪可达30万元,但行业的特殊性对人才技术要求和综合素质都较高,求职者的核心竞争力必须经得起考验。

  企业招聘渠道逐渐改变

  智通招聘研究院日前一项调研数据显示,若企业一名员工实际获得10000元的工资收入,其所在企业所需要支付的合规成本至少是13400元。合规成本中包含不限于社保、公积金、福利费、职工教育经费、公会经费等,其中不包含残保金等。目前,企业招聘人才将更加趋于理性,在招聘渠道上会慎重考虑,从传统的招聘会渠道逐渐转变到以效果结算的“人力资源招聘外包”渠道。

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